Вторник, 26.09.2017, 07:56
Приветствую Вас Гость | RSS
Детская школа искусств №50 г. Кемерово

ГЛАВА  3.                    Перспективы профессиональной деятельности.

 

 

3.1.      Общие положения

3.1.1.   Работодатель и трудовой коллектив пришли к единодушному мнению, что рост

            профессионального мастерства педагогов является одной из важных задач в ДШИ.

3.2.      Обязанности работодателя.

 

3.2.1.Работодатель обязан обеспечить координационный план работы ДШИ, учитывая методические и учебные мероприятия всех отделений школы, а так же областных и региональных методических мероприятий.

3.2.2.Работодатель обязуется в случае направления работника для повышения квалификации, сохранять за ним место работы (должность), среднюю заработную плату по основному месту работы, оплатить ему командировочные расходы (суточные, проезд, проживание) в порядке и размерах предусмотренных (ст. 187 ТК РФ).

3.2.3.Работодатель обязуется предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с успешным обучением в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования, предусмотренном (ст. 173-176 ТК РФ).

3.2.4.Работодатель обязуется рассматривать и планировать  творческие командировки преподавателям, исходя из фонда выделенных средств.

3.2.5.Работодатель обязуется отчитываться перед коллективом об учебно-методической работе в школе.

3.2.6.Работодатель обязуется, при наличии финансовых средств, оплачивать работу привлеченных преподавателей, ( заранее согласованных с работодателем).

3.2.7.Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, осуществлять мероприятия, направленные на улучшения условий труда.

3.2.8.Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей в соответствии с требованиями СЭС.

3.2.9.Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

3.2.10.Работодатель обязан  возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими  трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием, в соответствии с законодательством РФ.

3.3.      Права работодателя.

3.3.1.Работодатель вправе за счет учреждения повышать квалификацию педагогических работников не реже чем один раз в пять лет.

3.3.2.Работодатель имеет право разрешить или не разрешить перенос уроков и использование этого времени для методической работы.

3.3.3.Работодатель имеет право выдвигать, рассматривать и утверждать кандидатуры для обучения на курсах повышения квалификации, согласуя с Советом школы.

3.4.Обязанности работников.

3.4.1.Работники ДШИ обязаны присутствовать и принимать личное участие в работе методических объединений, конференций, семинаров, открытых занятий, творческих диспутов и обсуждений, проводимых в школе по наиболее перспективным и интересным проблемам в школе, обучения и исполнительства.

3.4.2.Работники ДШИ обязаны выполнять координационный план ДШИ.

3.4.3.Работники ДШИ обязаны в 10-дневный срок после посещения семинара, методического занятия, командировки, отчитаться перед администрацией о проделанной работе в письменной форме.

3.5.Права работников.

3.5.1.Работники ДШИ вправе потребовать от администрации отчет о финансировании профессиональных нужд ДШИ.

3.5.2.Работники ДШИ вправе участвовать в обсуждении кандидатуры на должность зав. отделениями.

3.5.3.Работники ДШИ вправе отказаться от поездок в командировку на семинар в случае нетрудоспособности (б/лист).

3.5.4.Работники ДШИ по согласованию с администрацией школы имеют право на творческие поездки за свой счет.

3.5.5.Работники ДШИ вправе высказывать критические обоснованные замечания администрации в области учебно-воспитательной работы и предлагать конструктивные решения.

3.5.6.Работники ДШИ вправе выбирать формы, методы, тематику работы, направления повышения личного профессионального уровня, а также формы творческого отчета по согласованию с администрацией.

3.5.7.Работники ДШИ вправе использовать вместо урочной, альтернативные формы эстетического воспитания и обучения (классные зачеты, контрольные прослушивания, тесты, концерты, просмотры, выставки), по согласованию с администрацией.

3.5.8.Работники ДШИ имеют право на квалифицированную оценку своей деятельности.

3.5.9.Работники ДШИ имеют право, при согласовании с администрацией, работать в условиях эксперимента, как в целом с классом, так и с отдельной группой учащихся.

3.6.Формы контроля.

3.6.1.Профсоюзный комитет способствует соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка ДШИ, дисциплины труда, полному, своевременному и качественному выполнению ими трудовых обязанностей.

3.6.2.Профсоюзный комитет представительствует  от имени работников при решении вопросов, затрагивающих их трудовые и социальные права и интересы.

3.6.3.Профсоюзный комитет контролирует увольнение работников- членов профсоюза по инициативе  работодателя. Представляет и защищает интересы работников- членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам, в Государственной инспекции труда.

3.6.4.Профсоюзный комитет осуществляет контроль за соблюдением требований ( ст. 113 ТК РФ) при привлечении к работе в исключительных случаях в выходные и праздничные дни.

3.6.5.Профсоюзный комитет уделяет особое внимание соблюдению работодателем режима времени отдыха в отношении несовершеннолетних работников, женщин, имеющих малолетних детей.

3.6.6.Профсоюзный комитет осуществляет в установленном порядке контроль за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.6.7.Члены профсоюзного комитета включаются в состав комиссий учреждения по охране труда и  социальному страхованию и др.

Категории раздела
Преподавателям [5]
Новости для преподавателей
Родителям [41]
Новости для родителей
Учащимся [29]
Новости для учеников
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Архив записей

    МБОУДО ДШИ №50 2017
    Бесплатный хостинг uCoz